在譙城經開區(qū)黨工委的領導下，公司黨支部主動適應非公企業(yè)黨建工作部署，在創(chuàng)立支部黨建品牌“黨旗永紅 揚帆起航”的同時，加強黨組織建設，在實踐中規(guī)范組織建設，推動公司黨建工作提質增效，助推企業(yè)高質量發(fā)展。

一、把準政治引領，建強“紅色堡壘”。

堅持把黨建作為統(tǒng)領，強化組織建設，著力增強永剛黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨支部書記由公司副董事長穆鳳揚同志擔任，同步健全工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織，通過“一培一轉一建”的模式創(chuàng)新組織建設，培養(yǎng)技術骨干，倡導在職員工黨組織關系的轉入，擴大組織覆蓋范圍，鞏固現(xiàn)有組織基礎，并積極創(chuàng)新群團組織。堅持將業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，為黨支部輸送新鮮血液。設立“黨建宣傳欄”“企業(yè)公眾號”，建立“黨員示范崗”，有效地通過黨員“亮身份”等起到模范帶頭作用，帶動員工爭先創(chuàng)優(yōu)。開展化驗室技能比武大賽，有獎讀書，乒乓球比賽，歌唱比賽等活動，把黨建工作與業(yè)務工作有機結合起來。堅持把黨建作為統(tǒng)領，強化組織建設，著力增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、突出教育管理，激活“紅色力量”。

認真執(zhí)行“三會一課”、民主評議等黨內基本制度，堅持開展“一月一課一片一實踐”活動，線下定期集體學、日常自己學、結合實踐學。線上的“安徽先鋒網”“學習強國”等學習平臺。通過線上線下深入學習黨的理論、方針、政策。采用“三培三優(yōu)”的激勵方式“技能培訓”“學歷培訓”“崗位培訓”到“員工日?？己?rdquo;“年度優(yōu)秀個人”、“優(yōu)秀班組”等讓立足本崗、努力爭先的思想滲透到各個部門的每位同志。通過教育管理，支部黨員同志思想品質好，作風正派，工作認真負責，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)向上，充分發(fā)揮先鋒模范作用，成功打造黨群關系，激活紅色力量。

三、深化黨企融合，打造“紅色引擎”。

發(fā)揮黨支部政治引領作用，建立重大事項黨組織提議和首議、黨支部班子與董事會雙向例會制度，在互動協(xié)商中找準黨建工作與企業(yè)生產經營的結合點，助推企業(yè)科學發(fā)展，在黨支部和企業(yè)領導的引導下公司成立研發(fā)部，與安徽中醫(yī)藥大學、亳州市職業(yè)技術學院等多所高校和科研院所建立了“產學研”合作關系。建立了“省級企業(yè)技術中心”，組建了亳州地產中藥材趁鮮加工創(chuàng)新團隊。公司目前擁有專利48項，其中發(fā)明專利25項，獲得“兩化融合管理體系A級評定證書”等。公司黨支部書記、公司副董事長穆鳳揚提倡加強非公企業(yè)黨建工作新部署，將黨建工作融入公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動了黨建工作提質增效，穆鳳揚同志先后參與亳州市市級科研項目、安徽省省級科研項目等，共發(fā)表論文7篇，獲得國家發(fā)明專利授權12項，獲得省市級個人榮譽稱號7項。

四、利用組織優(yōu)勢，彰顯“社會擔當”。

堅持將黨建品牌和企業(yè)文化相結合，助力公益，勇?lián)鐣熑危统浞职l(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步深化黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動。黨支部積極組織開展了慰問養(yǎng)老院老人活動、公益幫扶，助力鄉(xiāng)村振興、節(jié)能降耗、助企發(fā)展、監(jiān)督并依法為職工爭取權益、解決員工的后顧之憂等。黨支部設立了“助力大學”的活動小組，向安徽省中醫(yī)藥大學基金會提供20萬援助，為亳州市清真寺捐款45萬，在抗擊新冠肺炎疫情中自發(fā)捐款捐藥價值200萬元。用實際行動詮釋初心和使命用真誠付出彰顯公司責任與擔當。

亳州市永剛飲片廠有限公司黨支部在上級黨工委的領導下，團結一致，相互協(xié)作，圍繞經濟發(fā)展，帶領支部黨員開拓創(chuàng)新，銳意進取為公司的發(fā)展建設提供了思想保證注入了強大的精神動力支持。